A Prefeitura de São Paulo realizou na última sexta-feira, dia 4 de dezembro, a cerimônia de premiação da 3ª edição do Selo de Direitos Humanos e Diversidade. Em virtude da pandemia de Covid-19, a cerimônia foi de forma virtual, transmitida nas páginas da Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDHC), responsável pelo programa, no Facebook (https://www.facebook.com/SMDHC) e no Youtube (https://www.youtube.com/SmdhcSp).
A terceira edição do programa obteve um número recorde de organizações reconhecidas: foram 147 organizações agraciadas com o Selo, sendo 65 empresas, 77 entidades do Terceiro setor, 3 órgãos públicos e 2 grupos de organizações. São 11 categorias: Igualdade Racial; Imigrantes; Juventude; LGBTI; Mulheres; Criança e Adolescente; Egressos do Sistema Prisional e Pessoas Privadas de Liberdade; Pessoas com Deficiência; Pessoas em Situação de Rua; Pessoas Idosas; e Transversalidades.
Na categoria Pessoas Idosas, foram premiadas 14 iniciativas, sendo oito de empresas, como o festival Maturifest, promovido este ano de forma online pela Maturi, e seis de organizações do Terceiro Setor, entre eles o projeto Juntando Pontas, da B’nai B’irth São Paulo. Veja a lista completa abaixo com o vencedor e a iniciativa:
EMPRESAS
50 mais Ativo – Pausa no Cuidar
50Mais Courier Senior – 50 Mais Courier Senior
Dínamo Editora – Podcast Aptare
INTEMSA – Virada da Maturidade
ISGAME – International School of Game Cérebro Ativo
Maturi – Maturifest Online 2020
Ontex do Brasil – Projeto Bigfral Vetus – Simulador de envelhecimento
TeleHelp – Guia 60+
ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR
Walking Football Brasil – AWFB Walking Football
B’nai B’irth São Paulo – Projeto Juntando Pontas
Casa de Idosos de Ondina Lobo – Programa de Atenção á Saude do idoso
Convita – Convita: Frente de combate à solidão durante o isolamento social na pandemia de COVID-19
Instituto Pinheiro – Projeto Movimento Virtual 60+
Instituto Velho Amigo – Educação para a vida
Selo
Duas novidades foram incluídas no edital de 2020. Em primeiro lugar, a criação da categoria Transversalidades, ou seja, boas práticas que abordam diferentes temas e possuem mais de um público alvo, entendendo a interseccionalidade como elemento inerente aos direitos humanos.
Como novidade também a criação de um novo critério de pontuação adicional às iniciativas de ações para mitigação dos efeitos da pandemia da Covid-19, sejam elas de cunho social, econômico e/ou sanitário, partindo do entendimento de que as soluções frente à crise são indissociáveis de um esforço coletivo entre governo, empresas e sociedade civil.
O Selo de Direitos Humanos e Diversidade – instituído pelo Decreto n° 58.180, de 05 de abril de 2018 – é um programa da Prefeitura de São Paulo que reconhece boas práticas de inclusão, gestão da diversidade e promoção dos direitos humanos em empresas, órgãos públicos e organizações do terceiro setor.
Após ter sua iniciativa reconhecida, a organização participa da Rede do Selo por um período de um ano, podendo se inscrever na edição seguinte. O objetivo é inspirar as organizações a aprofundarem suas iniciativas e expandi-las para outras dimensões e categorias. Elas também são incentivadas a participar de uma rede de intercâmbio e troca de experiências.
(Fonte: Secretaria de Direitos Humanos e Cidadania da Prefeitura de São Paulo / Imagem Divulgação)
