Novos equipamentos vão oferecer ações de acolhimento, atendimento e inclusão produtiva a pessoas com 50 anos ou mais
Chamada de Seniortechs define três startups
Quem fica com o 1°, 2° e 3° lugar entre as startups Labora, ProBrain e LonVi será revelado na Longevidade Expo+Fórum na sexta
Pesquisa vai avaliar diversidade e inclusão
Levantamento da Deloitte, com parceiros como o Aging2.0 Rio, abordará práticas e políticas adotadas pelas empresas no Brasil
Inscrições para seniortechs são prorrogadas
Evento promovido pelo Aging2.0 Brasil busca soluções inovadoras, disruptivas, escaláveis e autossustentáveis para as pessoas 50+
MaturiFest 2021: ranking GPTW 50+ e pesquisa
Evento da startup Maturi destacou as empresas que investem na diversidade etária e também revelou as percepções do 50+ na pandemia
Cine Inclusão abre inscrições para curtas 60+
Festival contempla o cinema produzido por pessoas com mais de 60 anos e filmes que tenham a terceira idade como tema
Trabalho: recolocação é desafio para os 45+
Conquistar uma oportunidade no mercado de trabalho é um desafio não apenas para os 60+; projeto social foca no público 45+
Multinacional anuncia parceria com a startup Maturi
A parceria tem como objetivo mapear e entender o momento do público maduro na Kimberly-Clark, por meio de pesquisa e palestras
Ser idoso não é ser doente
Decisão da Organização Mundial da Saúde de incluir velhice na lista de doenças é inadmissível e joga anos de trabalho árduo “no ralo”
Talentos maduros: um olhar diferenciado no atendimento
Priscila Araújo, gerente geral de RH da Neo O Brasil tem a quinta maior população idosa do mundo. São pessoas com experiência, que já vivenciaram o mercado e que possuem um jeito de trabalhar que pode soar estranho (ou no mínimo diferente) para os mais jovens. No entanto, muitas empresas já perceberam que a experiência …