A revolução do trabalho já começou, e ela passa, necessariamente, pela discussão sobre longevidade. Em um cenário marcado pelo envelhecimento populacional, por tecnologias de inteligência artificial e novas formas de carreira, compreender como as diferentes gerações irão trabalhar, empreender e construir valor tornou-se um desafio estratégico para empresas e profissionais, com reflexo direto na economia.
É nesse contexto que acontece a 9ª edição do MaturiFest, que será também a maior da história do festival. Nos dias 13, 14 e 15 de agosto, a Unibes Cultural, em São Paulo, se transforma em uma experiência imersiva com programação simultânea, novos formatos de conteúdo e múltiplos espaços de interação. Inscrições: https://maturifest.com
Realizado pela Maturi, ao longo de suas oito edições anteriores, o MaturiFest já reuniu mais de 10 mil participantes, 250 palestrantes e soma mais de 500 horas de conteúdo, consolidando-se como o principal ponto de encontro da América Latina sobre trabalho, empreendedorismo e economia da longevidade.
O crescimento do MaturiFest acompanha uma transformação que já está em curso no Brasil. À medida que a longevidade ganha espaço nas estratégias das empresas e nas discussões sobre o futuro do trabalho, o festival amplia seu alcance para reunir diferentes perspectivas sobre os desafios e as oportunidades de uma força de trabalho cada vez mais diversa, longeva e conectada às transformações tecnológicas.
“Chegar à maior edição da história do MaturiFest mostra que a longevidade deixou de ser um tema de nicho e passou a ocupar um lugar estratégico para empresas, profissionais e para a sociedade. À medida que essa conversa se torna mais ampla e complexa, entendemos que o festival também precisava evoluir. Uma programação mais robusta nos permite aprofundar diferentes ângulos desse debate, reunir vozes diversas e oferecer uma experiência mais completa para quem quer se preparar para o futuro do trabalho”, afirma Andrea Tenuta, Líder de Negócios da Maturi.
O festival reunirá mais de 100 convidados de diferentes áreas para discutir temas relacionados ao futuro do trabalho, longevidade, inovação, empreendedorismo e desenvolvimento profissional. A programação reunirá executivos, CEOs e lideranças do mercado, entre eles Mórris Litvak, CEO da Maturi; Chieko Aoki, fundadora da Blue Tree Hotels; Paola Carosella e Fatima Pissarra, CEO da Mynd. O evento também contará com a participação de personalidades como os jornalistas Marcelo Lobianco, Márcio Gomes, Xico Sá e Sabrina Parlatore, as ex-atletas Virna e Hortênsia, as atrizes Zezé Polessa e Beth Goulart, as escritoras Mary Del Priore e Cora Rónai, além da influenciadora Coroa Mochileira. Entre os pesquisadores e especialistas confirmados estão a futurista Lala Deheinzelin, a pesquisadora Beltrina Côrte e Dafna Blaschkauer, especialista em liderança.
Experiência imersiva
Nesta edição, o MaturiFest adota um formato mais dinâmico e imersivo. Ao longo dos três dias, as atividades acontecerão simultaneamente em diferentes espaços. Na prática, o público poderá construir sua própria jornada dentro do evento, escolhendo entre as atividades distribuídas em seis espaços. A agenda reúne palestras, painéis de debate, oficinas práticas, mentorias e experiências de networking, permitindo que cada participante personalize sua participação de acordo com seus interesses e seu momento de carreira.
A programação reúne discussões sobre temas centrais do mundo do trabalho contemporâneo, como inteligência artificial, novas profissões, convivência entre diferentes gerações nas empresas, transição de carreira, empreendedorismo 50+, economia do cuidado, saúde integral, desenvolvimento de power skills, empregabilidade e marca pessoal.
Além dos debates, o festival também terá uma programação voltada ao desenvolvimento profissional. As oficinas abordarão temas como LinkedIn, inteligência artificial aplicada ao trabalho, criatividade, criação de conteúdo, transição de carreira e empreendedorismo. Já as mentorias 1:1 serão realizadas em encontros individuais, nos quais os participantes poderão conversar diretamente com profissionais de referência em diferentes áreas para discutir desafios, tirar dúvidas e receber orientações sobre carreira, negócios e recolocação profissional.
O evento também mantém a feira de empreendedores 50+, com pequenos negócios selecionados que apresentam e comercializam seus produtos durante os três dias de programação, fortalecendo redes de consumo e apoio à economia criativa.
Conexão, carreira e novas oportunidades
Além do conteúdo, o MaturiFest se consolida como um ambiente de conexão profissional. A MaturiConecta, aproxima empresas e participantes em um espaço voltado à marca empregadora, troca de experiências e geração de oportunidades.
Mais do que um evento, o festival se propõe a ser um espaço de convivência entre gerações e trajetórias profissionais distintas, promovendo encontros que vão da atualização profissional à transição de carreira, do empreendedorismo à reinvenção profissional.
O público reúne profissionais em diferentes momentos da vida profissional, executivos, lideranças empresariais, especialistas em gestão de pessoas, empreendedores, pesquisadores, influenciadores e organizações interessadas em construir ambientes de trabalho mais diversos, inovadores e preparados para uma sociedade que vive, e trabalha, por muito mais tempo.
“O MaturiFest é um convite para que empresas e profissionais deixem de olhar para a longevidade apenas como uma tendência e passem a enxergá-la como uma vantagem competitiva. Quando reunimos diferentes experiências, gerações e perspectivas no mesmo espaço, criamos as condições para imaginar e construir um mercado de trabalho melhor para todos”, conclui Mórris Litvak, fundador e CEO da Maturi.
Maturi
A Maturi é a principal empresa brasileira especializada em empregabilidade, desenvolvimento e capacitação de profissionais com 50 anos ou mais. Fundada em 2015, é pioneira em diversidade etária no Brasil e oferece soluções para organizações que buscam fortalecer times multigeracionais, impulsionar a inovação, aumentar a colaboração entre equipes para reduzir o turnover, transformando a longevidade em valor estratégico para os negócios e para a sociedade.
No lado corporativo, atuou com mais de 815 organizações entre elas PwC, Johnson & Johnson, Sanofi, Volkswagen, Bradesco e Grupo Boticário com soluções que vão do recrutamento especializado (MaturiHunting) ao diagnóstico organizacional e à certificação internacional Age Friendly Employer, da qual é representante oficial e exclusiva no Brasil, já concedida a 24 empresas.
Com mais de 88 mil profissionais capacitados, 9.200 recolocações no mercado e uma comunidade de 300 mil cadastrados em todo o Brasil, a Maturi posiciona a diversidade etária não como pauta de responsabilidade social, mas como decisão estratégica para organizações que querem crescer com as cinco gerações. Saiba mais em maturi.com.br.
